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スタッフ募集

ウェディングプランナー|採用情報

Umoreは旅の途中…

ウェディングプランナーとしての実務経験がある方、デザインに関わる仕事をしてきた方、事務スペシャリスト歓迎。異業種からの転職ok、活かせるものをお持ちの方、たいへん助かります。
弊社は写真館なので、写真[主に婚礼前撮りや家族写真]の窓口業務(予約~見積等各種案内~納期管理etc...etc...)を基軸としながら、結婚式をつくる仕事もしております。

プランニングとは、企画提案でありながら、地道な情報整理であり、延々と続く事務作業でもあります。奇抜なアイディアよりも、すこしのユーモア。やわらかく、力強くお客様を導く役目があると考えています。
写真/デザイン/美容/婚礼/PR/文章など、多岐にわたり興味関心がある方、嬉しいです。
この採用活動を通じ、出会った仲間と新しい働き方を探り、より良いUmoreになっていきたいと思います。

Wedding Planner

ウェディングプランナー募集

ウェディングプランナー|採用情報

結婚式をつくるひと

Umoreでの結婚式の計画と実施に関わる業務を行う。そのリーダーとなり得る方。
自ら提案し、空気をつくっていく仕事。

1. 応募資格

〈中途〉プランナーとしての実務経験がある方、デザインに関わる仕事をしてきた方、事務スペシャリスト歓迎。異業種からの転職ok、活かせるものをお持ちの方、たいへん助かります。

2. 募集期間

随時 (応相談) 

ただし、採用決定次第、締め切ります。
※採用決定後、即勤務開始をご希望であれば応相談。
※〆切間際は応募書類が多く選考が厳しくなる傾向にあります、お早めにご応募ください。

1. 給与

能力・経験に応じて異なります。
初年度基本18万円〜
※基本給は経験・能力によって異なります。二次面談にて相談。
※初年度以降は業績、事業への貢献度や業務内容などにより検討。年に1回昇給制度あり

▼アルバイト期間の待遇について
・時給制(時給900円)月末締め、翌月末払い
・福利厚生は雇用・労働保険完備/夏季・冬季長期休暇制度/交通費支給/残業手当

2. 福利厚生

社会保険/厚生年金/雇用・労働保険完備/有給休暇(入社半年後に付与されます)
夏季・冬季長期休暇制度 
・交通費規定支給(月2万円まで実費支給)
・弊社の徒歩圏内にお住まいの場合は住宅手当として月1万円支給
・スポーツジム通い放題(近隣のオアシススポーツクラブです)

3. 雇用形態

入社より6ヶ月間はアルバイトとしての雇用となります。この期間は試用期間となります。
契約期間満了1ヶ月前に、双方が引き続き共に仕事をすることに合意できた場合、期間満了後に正社員として雇用を結ぶ契約をいたします。

4. 勤務時間と休日について

年間平均105日としています(+有給制度)(年によって変動の可能性あり)

サービスの特性上、繁忙期(春/秋)は休みが少なくなります。
閑散期(夏/冬)で休みを多くとり調整をいたしますことをご理解くださいませ。

5. 勤務時間は職種によって異なります、面談によって決まります。目安は下記のとおり。

基本8-16時もしくは9-17時 17時以降の勤務は原則禁止しております。
婚礼のある日は残業あります。残業手当有。

下記の1〜2の書類を弊社にお送りください。 

1. 応募書類 ダウンロード
2. Umoreでの結婚式を一件、プランニングして書面で提出(形式の指定はありません)

郵送の場合の送付先

〒617-0002 京都府向日市寺戸町八ノ坪121
フォトユーモア株式会社 スタッフ募集係

メール添付の場合の送付先

umorehome◎gmail.com

※書類は採用以外には使用しません。
※書類につきましては、選考後こちらで破棄いたします、ご了承くださいませ。

①書類選考

(書類到着次第順次)書類選考の通知をE-mailにてお知らせいたします。

②一次面接

(書類先行通過した方のみ行います)京都桂川のUmoreにて行う予定です。

③体験(インターン)随時行います。

前撮りの各種手配や打ち合わせや掃除、普段の業務を3日〜5日(1週間〜4週間の間)の体験。
交通費支給。体験の給与は出ません。
実際の現場体験により双方にとって、この採用が良いものになるかどうか考えます。
これまでの経験だけでなく、今後、あなたの能力をUmoreで活かせるかどうかを互いに判断するものです。(タイミングがあえば結婚式当日の体験も可)

④二次面接

③の体験終了後に行います。勤務開始日や条件などを含め話しあいます。

⑤採用通知

二次面接から2週間以内にお知らせします。

※採用の進捗具合や応募方法に関するご質問にはお答えできません。
※内容の読解力やPCでの作業方法まで全てが採用の基準となっていることを、ご理解いただきますようお願いいたします。

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